Sejm uchwalił nowelizację Kodeksy pracy, która upraszcza, wydłuża i uelastycznia sposoby korzystania z urlopów rodzicielskich. Jak teraz będą wyglądały uprawnienia rodziców w związku z opieką nad dziećmi? Warto to sprawdzić!

Przegłosowane przez parlament zmiany zakładają:

  • elastyczną formę pracy ze względu na obowiązki rodzinne dla pracownika, który złoży stosowny wniosek ( zmniejszenie wymiaru pracy, praca według indywidualnego rozkładu czasu, skrócony tydzień pracy)
  • likwidację fakultatywnego macierzyńskiego (6 tygodni) i włączenie go do urlopu rodzicielskiego (26 tygodni).