Wzrost liczby ojców korzystających z urlopów rodzicielskich

W dniu 26 kwietnia 2024 roku minął rok od wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce. Na skutek tej dyrektywy coraz więcej ojców decyduje się na korzystanie z urlopów rodzicielskich, co stanowi istotny krok w kierunku równości płci w opiece nad dziećmi. Liczba ojców korzystających z tego uprawnienia wzrosła z 3,7 tys. w 2022 roku do 19 tys. w 2023 roku!

Pozytywny, lecz niewystarczający trend

Pomimo tego znaczącego wzrostu, tylko 7% uprawnionych mężczyzn zdecydowało się skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Statystyki z raportu z 2022 roku pokazują, że na urlop rodzicielski zdecydował się zaledwie 1% ojców, co stanowiło 3,7 tys. osób. Rok później, w 2023 roku, liczba ta wzrosła do 7%, co odpowiada 19 tys. ojców. Chociaż jest to pozytywny trend, nadal głównie mamy zajmują się dziećmi, a udział ojców w opiece pozostaje ograniczony.

Zmniejszenie długości urlopów ojcowskich

Pomimo wzrostu liczby ojców korzystających z urlopów rodzicielskich, zaobserwowano spadek długości tych urlopów. W 2022 roku tata przebywał na urlopie rodzicielskim średnio 98 dni, natomiast w 2023 roku średnia ta wyniosła już tylko 49 dni. Skrócenie długości urlopów ojcowskich może wynikać z różnych czynników, takich jak obawy przed utratą miejsca pracy czy naciski związane z obowiązkami zawodowymi.

Przyszłość polityki rodzinnej w Polsce

Wprowadzenie dyrektywy work-life balance i jej pozytywny wpływ na zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi pokazuje, że zmiany w polityce rodzinnej mogą przynieść realne korzyści. Aby jednak w pełni zrealizować jej potencjał, konieczne są dalsze działania wspierające ojców w korzystaniu z urlopów rodzicielskich oraz promowanie równego podziału obowiązków rodzicielskich.